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以過硬作風開創(chuàng)新局面——全市“機關作風整治月”活動綜述

2020-03-22 09:50:27 來源： 南通網

硬作風激揚精氣神，激發(fā)新活力。

新春伊始，市委把開展“機關作風整治月”活動作為全年各項工作的“當頭炮”“先手棋”，著力整治部門松軟散、干部庸拖懶兩類作風問題。在疫情防控和經濟發(fā)展兩大戰(zhàn)場上，市委緊盯目標不放松，在沖鋒第一線、戰(zhàn)斗最前沿深入開展“機關作風整治月”，借鏡蘇州“三大法寶”，叫響狼山腳下鍛造“狼性”干部的時代強音，敏銳捕捉發(fā)展機遇，全力突破瓶頸制約，千方百計完成任務。

活動開展一個多月來，全市各部門單位和廣大干部發(fā)揚自我革命精神，把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，深入查擺問題，深刻剖析根源，不避丑不護短，每個領導班子、機關干部確定追趕標桿，查短板找不足，制定問題清單、整改清單，追趕超越、爭先創(chuàng)優(yōu)，激揚士氣、激發(fā)“狼性”，在江海大地煥發(fā)新時代高質量發(fā)展的精氣神。

堅持問題導向

深查擺抓整改

“我們要整治好機關干部作風，就要堅決向懶說‘不’！”近期，市金融局專門針對機關干部與懶惰為伍、甘當“四不”干部等問題進行集中整治，著力提升辦事效率。

全市作風建設大會召開后，各部門單位第一時間動員部署，研究謀劃“機關作風整治月”具體推進方案，將市委各項要求不折不扣落實到位。聚焦部門“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”問題，明確單位、處室、個人三類主體，按照“六查六糾正”的要求，深入查擺自身作風存在的不足、差距和問題，逐條逐項制定問題清單。市委指導組嚴格審核把關，沉入一線嚴督實導，為開展“機關作風整治月”提供了堅強保證。

“此次機關作風整治的動真碰硬讓我打心底里感受到了單位對作風的‘硬核’要求。”市司法局一位年輕干部在參加局機關組織的全員互評活動后說。市司法局組織全體干部開展局“機關作風整治”民主評價活動，重點圍繞思想作風、擔當作為等五個方面對干部進行綜合性評價，以“嚴改、實改、真改”推動作風整治取得實效。

市人社局按照“因時制宜抓整治、因人制宜抓長效”的思路，一方面實行責任“捆綁”，建立起黨組書記負總責、其他領導抓分管、處室（單位）抓執(zhí)行的組織體系，另一方面狠抓整治“見底”，通過自己找、互相提、征求服務對象意見等方式，形成領導班子成員問題清單和整改清單18條，處室（單位）兩項清單210余條。

市衛(wèi)健委把疫情防控作為開展“機關作風整治月”活動的主戰(zhàn)場，主動擔當、奮發(fā)有為，在全省率先啟動對密切接觸者集中醫(yī)學觀察、核酸檢測等四項舉措，成功處置突發(fā)事件，獲得社會群眾普遍好評。

樹立追趕標桿

細對照求突破

目標激發(fā)斗志。各地在百強縣區(qū)中樹立追趕目標，不斷提升排名；各部門單位在全國全省條線、市級機關中樹立追趕目標，不斷爭先進位；每個處室每名同志都確立追趕目標，做到學有榜樣、照有鏡鑒、比有標桿。深入學習借鑒蘇州“三大法寶”，突破不符合新發(fā)展理念的認識和行為，突破不合時宜的經驗和套路，突破束縛手腳的條條框框，以開放的胸懷學習蘇州，以比肩的勇氣追趕蘇南，進一步對標找差、奮起直追。

聚焦南通市委對如皋提出的“工業(yè)投入每年五百億，百強排名挺進前二十”目標，如皋市狠抓干部作風整治，大力營造優(yōu)質發(fā)展環(huán)境，以項目建設審批為突破口，推動審批服務理念、制度、作風全方位深層次變革。

市國資委確立緊扣“新機遇”細化規(guī)劃研究、緊扣“過萬億”加快做大做強、緊扣“大項目”強化服務保障、緊扣“爭先鋒”深化隊伍建設四大目標，全力推動國有企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階。

市總工會以“全省爭一流，全國有影響”為目標，精心選擇標桿單位，加快推動網上工會建設，多措并舉做好普惠服務。

市委老干部局對標蘇州、無錫等省內先進樣板，提出老干部工作高質量發(fā)展“金點子”30條，完善推進老干部工作“四大工程”具體舉措。

咬定目標不放

干大事創(chuàng)大業(yè)

“你好，企業(yè)復工要嚴格落實‘五到位’標準……”18日，市工信局工作人員通過企業(yè)復工服務熱線耐心地向企業(yè)解答復工要求。這樣的咨詢電話，市工信局“7×24”在線的企業(yè)復工服務熱線每天能接到近百個。

藍圖繪就，時不我待；把握機遇，舍我其誰。一個多月來，狼山腳下“狼性”干部迅速集結，紛紛披掛上陣沖向推動南通高質量發(fā)展的各個戰(zhàn)場，加快突破一批重特大項目，確保實現經濟社會發(fā)展目標，奮力奪取大戰(zhàn)大考雙勝利，用實實在在的工作成效答好南通“發(fā)展四問”。

海門市將重特大項目一線作為錘煉干部作風主陣地，以大項目推進培養(yǎng)“狼性”干部，從各部門抽調近30名機關干部在海門港新區(qū)駐點辦公，搶時間，解難題，以“拼搶闖”的作風推進大項目建設。市自然資源和規(guī)劃局堅持保障應急項目“即刻辦”、研究地塊條件“線上辦”、服務建設項目“主動辦”、提高服務效能“長效辦”，以規(guī)劃服務的“快進鍵”全力保障經濟社會發(fā)展。市公安局開發(fā)疫情防控電子通行證，有效解決了企業(yè)返城復工人員租住小區(qū)進出難問題。市交通運輸局在把好交通第一道防線基礎上，在全省率先推出“疫情防控應急物資及人員運輸車輛通行證”掌上申辦服務，通過設立復工企業(yè)員工專用通道、定制客運服務班線等舉措，為企業(yè)復工復產保駕護航。

在“機關作風整治月”中，敢于跟強的比、與快的賽、向高的攀，成為新一年各部門單位的思想共識和行動自覺；爭第一創(chuàng)唯一、敢拼善搶勇?lián)敚讶谶M了廣大機關干部的精神氣質，并匯聚成推動南通全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位高質量發(fā)展的巨大合力。

記者 張燁

通訊員 龔蕭寒 曹劍峰

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