2020-06-18 09:19:27 來源: 南通網(wǎng)
工行南通海安支行深入開展“三談三醒”活動。支行先后四次對新提拔的管理干部進行集體廉政談話,要求他們要嚴格要求自己,勇于擔當,勇于作為,堅持合規(guī)經(jīng)營、嚴守紀律底線。對網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、集中加鈔、集中采購等關鍵崗位人員多次進行警醒談話,做到早提醒、早預防、早警示,強化紀律“紅線”畏懼感。召開新入職員工座談會和合規(guī)教育培訓,簽署承諾書,組織學習《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,通過案例教育要求新員工樹立制度意識,嚴守制度底線。
支行黨委通過多種形式開展道德理念和職業(yè)操守教育,為業(yè)務發(fā)展打造風清氣正的良好環(huán)境。認真組織開展員工家訪月活動,支行各級管理人員利用節(jié)假日和班后時間分別對全行員工進行家訪,家訪率100%。通過家訪,有效掌握員工家庭情況和8小時以外的生活生活情況,從實際行動上“關心員工、關愛員工”,從源頭上防范風險。傳統(tǒng)節(jié)假日及時轉發(fā)上級行有關廉潔自律的通知,開展廉潔自律專題教育,提醒廣大干部員工自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑,珍惜職業(yè)生涯。(薛建 韓璐)
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