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通州公職人員“兼職”當樓長

2020-08-10 08:59:33 來源： 南通網

本網訊 （記者趙勇進 通訊員徐艷梅）金霞社區萬和潤園38名公職人員組建環境秩序小分隊，和物業公司一起，針對小區車輛停放、設備管理等問題，例行巡查。

湖畔天下小區42名公職人員組成環保衛士、城市文明勸導、居民宣傳3個專業志愿者服務隊，帶領大家開展清理白色垃圾、勸阻不文明行為、引導居民養成良好行為習慣等活動。

水榭花都小區缺少充電樁，電動車在樓道里充電又不安全。總樓長季國強與小區業委會、物業公司一起現場辦公，上月安裝了一個。

通州近500名公職人員利用業余時間，參與所住小區管理工作。一個多月來，各小區的總樓長、樓長們紛紛行動，與小區業委會、物業公司共商文明城市建設工作，排查存在問題，尋找解決辦法。

通州一直把文明城市建設和長效管理作為重要工作推進，今年創造性地推出“公職人員回小區作表率”志愿服務活動，讓公職人員在文明城市建設和新時代文明實踐中做好示范引領作用。每個小區采取總樓長、樓長和N個公職人員組成的“1+1+N”管理模式，重點圍繞小區環境、秩序、文明行為倡導等開展工作。

6月29日，通州區全國文明城市建設工作領導小組下發文件，近500名公職人員上班前下班后、節假日就多了一個職務——樓長，在小區總樓長的指導下，對自己所住樓棟的住戶開展工作。6月30日，通州區召開全區創建更高水平全國文明城市暨“公職人員回小區作表率”志愿活動動員部署會；7月5日，該區文建辦和金沙街道、金新街道邀請南通市文明辦和物業管理協會的專業人士給樓長們上課，講全國文明城市創建中的社區點位標準、物業管理與小區業主委員會及與居民之間權利和義務關系等。

公職人員回小區當“樓長”作表率，為協調社區、小區業委會、物業公司、業主關系提供了新模式。濱河人家小區的樓長帶頭排查亟須解決的9個問題，督促清理臨時垃圾等；星源花苑樓長帶領公職人員以及業委會等，利用上班前的時間，查看小區創文中存在的薄弱環節，會商改進；新村社區大多是老小區，7月31日早上7點所有公職人員回到各自小區，參加整治“亂種植、環境衛生臟、市容秩序亂、設施管養差”等頑疾和國際商城環境衛生大整治等活動。

通州區委常委、宣傳部長胡衛東說，在這次更高水平全域創建文明城市中，通州已逐步形成文明城市建設工作領導小組吹哨，公職人員回小區報到，許多問題能在小區及時處理化解的局面。

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