年輕干部要以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為

□徐祥忠

今年以來，海門區(qū)以“建好班子、建強(qiáng)隊(duì)伍”為目標(biāo)，系統(tǒng)規(guī)劃全區(qū)班子隊(duì)伍建設(shè)的方向、路徑，探索不同領(lǐng)域、不同群體干部“選、育、管、用”的具體舉措，制定出臺《全區(qū)干部隊(duì)伍“勁竹拔節(jié)”三年行動(dòng)計(jì)劃》和《優(yōu)秀年輕干部系統(tǒng)培養(yǎng)八項(xiàng)舉措》等“1+4”系列文件，著力構(gòu)建完善精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的干部培養(yǎng)、選拔、管理、激勵(lì)體系，全面打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。（7月20日《南通日報(bào)》）

習(xí)近平總書記要求年輕干部樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負(fù)人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

青春有力量，國家有希望，年輕干部是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的生力軍，青年人奮發(fā)有為，厚植青春的蓬勃力量，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

在基層一線錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。人在事上練，刀在石上磨。年輕干部生在新社會，長在紅旗下，他們從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，沒有過過什么苦日子。在疫情防控戰(zhàn)役中，許多年輕干部沖在一線，展現(xiàn)了青年人敢打敢拼、勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。年輕干部應(yīng)自覺走出“舒適圈”，到艱苦的環(huán)境中磨煉，多啃一些“硬骨頭”，才能提升思想境界，增強(qiáng)農(nóng)村工作的本領(lǐng)。要讓更多的年輕干部在招商引資、拆遷維穩(wěn)、污染治理、安全生產(chǎn)等一線崗位上磨煉意志，增長才干，在各種艱難險(xiǎn)阻中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在打硬戰(zhàn)、攻難關(guān)中練出真功夫。

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上展翅翱翔。奮力扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，年輕干部責(zé)無旁貸。年輕干部應(yīng)自覺投身到改革發(fā)展火熱實(shí)踐之中，做沖鋒陷陣的急先鋒，當(dāng)苦干實(shí)干的排頭兵。讓實(shí)干成為揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓奮斗成為人生旅途的能量，讓奉獻(xiàn)成為茁壯成長的底色。面對精準(zhǔn)治污等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，年輕干部應(yīng)干中學(xué)、學(xué)中干，提升破解難題的能力，多掌握一些“看家本領(lǐng)”，努力成為群眾工作的“行家里手”。越是緊要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，越能考察識別干部的能力和水平。要樹立以實(shí)戰(zhàn)論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上選對人、用能人。充分發(fā)揮好考核風(fēng)向標(biāo)、指揮棒的作用，對表現(xiàn)出色、政績突出、群眾信賴的年輕干部大膽提拔使用。對不勝任現(xiàn)職、履職不到位的及時(shí)調(diào)整工作崗位。

在擔(dān)當(dāng)作為中施展才華。年輕干部從經(jīng)驗(yàn)不足到趨向成熟，需要多崗位的壓擔(dān)鍛煉，通過“墩苗練苗”打牢基礎(chǔ)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要把嚴(yán)抓嚴(yán)管和關(guān)心關(guān)愛結(jié)合起來，既要體現(xiàn)實(shí)施的力度，也要體現(xiàn)組織的溫度。年輕干部敢想敢干、敢沖敢闖，工作中出現(xiàn)失誤也是難免的。要正確把握年輕干部工作中出現(xiàn)失誤的性質(zhì)和影響，該容錯(cuò)的要大膽容錯(cuò)，該正名的要大膽正名。對誣告、誹謗的要嚴(yán)肅查處，最大限度地解除年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂，努力鍛造能打勝仗、能擔(dān)重任的棟梁之材。