工會(huì)愛心暑托班 娃們有了好“趣”處

每到暑假，如何工作帶娃兩不誤成了很多家庭的煩惱。今年，工會(huì)暑期愛心托管班擴(kuò)展到了更多地方。暑假已經(jīng)過半，各地開展情況如何？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，今年各地工會(huì)系統(tǒng)愛心暑托班精彩紛呈，娃們也有了更多“趣”處。

既托又管還教

昨日清晨7點(diǎn)30分不到，坐落于濠河畔的南通大學(xué)附屬醫(yī)院文博中心就慢慢熱鬧了起來：通大附院親子班的小朋友們揮揮手和爸爸媽媽告別，背著小書包一蹦一跳進(jìn)入親子園，開始了一天的快樂生活。

今年暑假，通大附院親子園如約而至：暑期親子班共開設(shè)2個(gè)班、為期2個(gè)月，近50名職工子女報(bào)名參加。文博中心里，有窗明幾凈的教室，功能齊全的舞蹈房、乒乓球室，設(shè)備先進(jìn)的放映廳和書香濃郁的5A級韜奮書房。“這里不僅有同齡小伙伴，還有各種有趣的特色課程。”通大附院工會(huì)負(fù)責(zé)人告訴記者，親子班的課程圍繞知識性、藝術(shù)性、運(yùn)動(dòng)性、科普性展開，通過既“托”又“管”還有“教”的方式，陪伴孩子們度過豐富多彩的暑期。

自從親子園開園，前來“執(zhí)教”的，除了各大高校的大學(xué)生志愿者，當(dāng)然少不了“醫(yī)生天團(tuán)”，一波又一波的醫(yī)生叔叔阿姨來給小朋友講急救知識、講保護(hù)眼睛、講合理膳食……“這哪里是小學(xué)托班啊，簡直是小小醫(yī)學(xué)院啊！”孩子家長紛紛表示，單位開班最大的好處是放心，“看護(hù)老師負(fù)責(zé)，管理人員又是同事，就像小時(shí)候在老師、鄰居家等待父母下班，有信任感和托付感。而且托管班免費(fèi)，也幫我們省了一筆花銷。”

在市第六人民醫(yī)院，職工子女暑托班同樣熱鬧。“我們的暑托班在2019年7月就開設(shè)了。”六院工會(huì)負(fù)責(zé)人說，暑托班為7-14歲的職工子女提供暑期教育與托管相結(jié)合的照護(hù)性服務(wù)；對3-6歲的職工子女，則與附近一家專業(yè)幼托機(jī)構(gòu)合作，實(shí)行整體托管。開班4年來，已有百余名職工家庭享受到了這一人文福利。今年，職工福利“加碼”，醫(yī)院專門租賃了附近一家花園式的綠化造園公司洋房，按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置籌建南通市第六人民醫(yī)院托育園，委托有資質(zhì)的托育機(jī)構(gòu)，為20-36月齡的職工子女提供全年性的托育照護(hù)服務(wù)，幼托所擬于今年9月1日啟用。

為新就業(yè)群體“減負(fù)”

“暢暢，你平時(shí)有什么愛好嗎？”“我喜歡看書，特別是偵探類的，因?yàn)槲议L大了想當(dāng)一名警察。”這是崇川區(qū)總工會(huì)“崇德”愛心托管班志愿者老師和盧暢暢的對話。

暢暢的爸爸是一名貨車司機(jī)，常年往返于南通和連云港之間，作為“一直在路上的人”，暢暢爸爸常常無暇兼顧到子女的教育陪伴。暢暢的媽媽是南通富士美服飾有限公司的一名職工，每天早出晚歸忙于工作，一到暑假，獨(dú)自在家是否安全？中午吃飯?jiān)趺崔k？孩子作業(yè)能不能認(rèn)真完成？……孩子的照看問題成了讓夫妻倆最為頭疼的問題。

從2020年起，崇川區(qū)總工會(huì)聯(lián)合文明辦、關(guān)工委等部門，在暑期開設(shè)兩個(gè)愛心托管班，就近接收60個(gè)孩子，從社會(huì)聘請專職教師和志愿者，除餐費(fèi)外，教師和志愿者補(bǔ)貼、材料費(fèi)都由政府出資。今年，崇川區(qū)聚焦職工需求，對這一為民辦實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行擴(kuò)容增面，將愛心托管班從原來的2個(gè)班增至8個(gè)班，涉及8個(gè)街道，切實(shí)幫助雙職工特別是包括外賣小哥、快遞員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)在內(nèi)的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體解決假期孩子無人看、無處去的難題，188個(gè)孩子將在“崇德”愛心托管班度過為期7周的快樂暑假。

這樣的福利，不只是在主城區(qū)。今年，全市各地將網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣小哥、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體的子女作為重點(diǎn)關(guān)注對象。

心有所“暑”不負(fù)所托

職工有需求，工會(huì)有響應(yīng)。

“工會(huì)愛心托管服務(wù)工作是工會(huì)組織幫助職工解決生育后顧之憂的一項(xiàng)重要舉措。”市總工會(huì)女工部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著工會(huì)暑假托管班的不斷推進(jìn)，今年覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，服務(wù)方式和內(nèi)容進(jìn)一步優(yōu)化升級。活動(dòng)開展以來，全市各級工會(huì)組織暑期托管班100多個(gè)，受益職工子女4000余人。

“各地的托管班各有特色，總體呈現(xiàn)‘優(yōu)質(zhì)+特色’的趨勢。”該負(fù)責(zé)人表示，活動(dòng)開展過程中，市總工會(huì)要求各級工會(huì)利用已建的職工之家、女職工康乃馨服務(wù)站等現(xiàn)有陣地、資源，充分了解職工的所思所盼，妥善設(shè)置暑期托管的課程、托管的時(shí)長和周期，為職工提供精準(zhǔn)服務(wù)。同時(shí)，為充分調(diào)動(dòng)各級工會(huì)的積極性，我市還將選樹一批愛心托管班，作為典型培育，以點(diǎn)帶面。目前南通已有“江蘇工會(huì)愛心托管班”2個(gè)，“全國工會(huì)愛心托管班”1個(gè)。

“辦好暑托班，安全是核心、是關(guān)鍵。”該負(fù)責(zé)人表示，開辦暑托班是一項(xiàng)實(shí)事工程、民心工程，要確保孩子們的安全，引導(dǎo)和幫助孩子們度過一個(gè)安全、快樂、有意義的假期。同時(shí)，市總工會(huì)也在進(jìn)行更多的思考，例如：暑托班如何走得更遠(yuǎn)？如何更好地提升安全責(zé)任？工作機(jī)制是否可以再完善？在整合各方資源的基礎(chǔ)上，能否形成志愿者招募機(jī)制等？從而更好地提高托管服務(wù)工作的安全性、專業(yè)性和規(guī)范化水平，讓職工充分感受到工會(huì)組織“娘家人”的溫暖和關(guān)愛。

記者 彭軍君 通訊員 許小軼