優化營商環境需緊盯用人環節

□涪祖萱

據20日《南通日報》報道，近日，2022年中國中小城市高質量發展指數研究成果公布，海門在綜合實力百強區、投資潛力百強等榜單的位次，比上一年度明顯前移。實力的提升、潛力的彰顯，背后離不開海門營商環境的持續優化。

優化營商軟環境造就發展硬實力。項目快報快批快建按下優化營商環境“加速鍵”的背后，是黨委、政府和黨員干部們的不懈努力，尤其是重點緊盯用人環節，推動營商環境持續優化，成效明顯，值得點贊。

營商環境就是生產力，沒有良好的營商環境就沒有穩定的經濟增長，更不可能有繁榮和諧的社會主義事業建設。但在現實工作中，有的黨員干部發現矛盾就回避，在矛盾糾紛面前繞道行，在歪風邪氣面前消極對待，工作總是局限于“推一推動一動，不推就不動”，使得營商環境抓而不優、行而不遠。因此，要確保整治措施落實落地，必須充分激發黨員干部敢干事、不怕事、勇擔當的情懷，需要快速選拔一批敢闖敢干的優秀黨員干部隊伍，為營商環境再優化、再提升提供堅實的組織力量。

一說營商環境，似乎誰都懂，但懂得精而專的卻不多，真正把營商環境優化研究透徹的行家里手少之又少。如果純粹依靠黨員干部去推動，難免存在力有不逮的現象。因此，要積極主動從工商、銀行、稅務等部門挑選一批專業人士，讓他們從專業角度為政策執行提供更好的業務咨詢。當然，我們不能讓“專業”限制了人才執行政策的“專業性”。如有必要，經過嚴格甄選，從部分民間商業協會中選拔一些人才也可行。

營商環境是好還是壞，身處基層一線的企業和群眾最了解、最有話語權。群眾作為商業經營、商品消費的對象，最能感受到營商環境的變化。因此，還要通過線上線下“全覆蓋化式”地征求群眾意見和建議，對群眾提供的線索抱著一絲不茍的態度，認真分析、核查，逐一梳理負面清單，只有這樣，才能為政策執行提供正確的方向，才能持續推動優化營商環境的措施更加精準有效。