南通如東：“花式”引才穩(wěn)用工

春節(jié)后，江蘇南通如東搶抓返崗復工關(guān)鍵節(jié)點，聚焦企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)服務(wù)，出政策、搭平臺、重服務(wù)，多措并舉，全力保障企業(yè)復工復產(chǎn)和勞動力高質(zhì)量就業(yè)。

“家門口”直達“廠門口”

“美麗如東，我們來啦！”近日，來自陜西省漢中市南鄭區(qū)的“點對點”包車大巴緩緩駛?cè)肴鐤|縣人社局廣場，首批來自陜西的28名務(wù)工人員集中返崗復工，迎接他們的是縣人社局工作人員的熱情問候和暖心服務(wù)。“愛心專車直達如東，不僅幫我們省去了路費，一路上還不用自己操心，真的很貼心。”外來務(wù)工人員劉瑞芳連連夸贊。

愛心專車送來的既有返崗員工，也有春節(jié)期間招聘的首次來如務(wù)工人員。為有效助力重點企業(yè)和項目節(jié)后復工復產(chǎn)，縣人社局提前謀劃、精心部署，積極開展春節(jié)前后重點企業(yè)、重點項目用工動態(tài)監(jiān)測，精準摸排外省務(wù)工人員返崗意向和出行需求，委托省外勞務(wù)協(xié)作基地包車接送，實現(xiàn)了務(wù)工人員從“家門口”到“廠門口”的無縫對接。

架人崗“鵲橋” 促精準“配對”

與“點對點”包車接送務(wù)工人員同時進行的，還有在甘肅省康樂縣開展的招聘活動，這也是繼云南省巧家縣、彌勒市、劍川縣和陜西省漢中市后，今年如東縣人社局組織的第五場赴外招聘活動。

利用春節(jié)前后的招聘求職熱潮和企業(yè)復工復產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點，2月8日至11日，縣人社局組織江蘇中天科技股份有限公司、江蘇嘉通能源有限公司、金紅葉紙業(yè)（南通）有限公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴甘肅省康樂縣開展2025年“春風行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會。此次活動，如東企業(yè)共推出超過1500個就業(yè)崗位，職業(yè)范圍廣泛，包括普工、技術(shù)員、研發(fā)工程師、生產(chǎn)技師等，可滿足不同需求的求職者，目前已初步達成就業(yè)意向100余人。

“之前一直沒有找到心儀的工作，這次剛好參加了如東在我家鄉(xiāng)舉辦的招聘會，發(fā)現(xiàn)有很多工作機會，最終應聘了恒越安防，工資不錯，食宿條件我也非常滿意。”來自甘肅省康樂縣的嚴秀華來如東已有一周，聊起今后在這里的工作、生活，她充滿期待。

金紅葉紙業(yè)（南通）有限公司人事經(jīng)理張靜輝介紹，目前企業(yè)已將“工業(yè)4.0+人工智能”理念運用到生產(chǎn)實踐中，采用的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和控制系統(tǒng)，均處于世界頂尖水平。此次來康樂縣招聘，企業(yè)帶來近120個工作崗位，吸引了眾多年輕人的駐足詢問。

政策“拴心留人” 賦能“穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)”

春節(jié)期間，是企業(yè)人員流通較大的時期，為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工、復工復產(chǎn)，如東縣人社局聯(lián)合縣財政局出臺了《如東縣2025年春節(jié)期間用工獎補政策實施細則》，聯(lián)合推出四項舉措，包括人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵、企業(yè)招聘補貼、來如就業(yè)和返崗就業(yè)交通費補貼、登記失業(yè)人員一次性求職補貼，為節(jié)日期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)提供有力保障，鼓勵其他企業(yè)節(jié)后盡快復工復產(chǎn)，幫助企業(yè)解決用工需求。

“作為企業(yè)，我們一方面積極落實好政府出臺的政策，另一方面，積極做好生活保障，提供職工公寓，幫助他們盡快適應新生活，全身心投入新工作。”恒越安全防護用品（南通）有限公司人事主管徐建生說。

“3月，我們計劃走進高校，根據(jù)企業(yè)的專業(yè)需求和行業(yè)特點，有針對性地招聘，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。”如東縣人社局黨組成員、副局長管小兵介紹，接下來，將繼續(xù)搶抓員工返崗和企業(yè)復工復產(chǎn)關(guān)鍵期，積極開展線上線下招聘、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)技能培訓等一系列服務(wù)活動，有序組織重點企業(yè)赴陜西、河南等地開展招聘活動，建立勞務(wù)合作基地，多舉措保障企業(yè)用工需求。

作者：姚陳 吳莎莎 徐琳